Respuestas: Estudio de Caso, El liderazgo y Bill Gates

 

Universidad Dominicana O&M

Extensión La Romana

Materia

Sistema y Procedimiento II

Tema

El liderazgo y Bill Gates

Integrantes

Wilmer Ricardo Rijo Santana (14-MISN-2-024)

Merlin Gabriel (14-MISN-2-038)

Juan Carlos De La Cruz Castillo (14-SISN-2-027)

Profesor

Ing. Marcos Antonio Nieves Acosta

Fecha

21 de Julio del 2016

1.- ¿Bill Gates está a la cabeza en las listas de todos los líderes corporativos. ¿Por qué?

Sin duda, el gran referente empresarial de la década de los 90 fue Bill Gates, dueño de Microsoft y durante muchos años la mayor fortuna del mundo. Desde esa época hasta ahora se ha mantenido a la cabeza de todos los líderes corporativos, gracias a su determinación para alcanzar los objetivos propuesto y superar los obstáculos para triunfar en los negocios. Por ser emprendedor y tomar sus propias decisiones, independientemente de las críticas de los demás, que deben escucharse pero no deben ser definitivas.

2.- ¿Qué características hacen de Gates un líder transformacional?

1. Trabaja incansablemente

2. Sueña

3. Independencia.

4. Enfocado a los clientes

5. Sencillez

6. Trabajo en equipo

7. Cuidar el gasto

8. Capacidad de adaptación.

3.- ¿Usted piensa que si Bill Gates hubiera terminado la Universidad en Harvard, hubiera obtenido un título en administración y hubiera entrado a trabajar a IBM, hubiera ascendido rápidamente en los niveles de esta empresa? ¿Piensa usted que hubiera sido visto como un líder en IBM? Explique su respuesta.

No sería visto como líder , ya que si hubiese terminado la carrera no le hubiese dedicado el tiempo que necesitaba y quizás si terminará la carrera y entrará a trabajar allá sería como uno más de los empleados de administración y no en el área de los sistemas operativos

Respuesta a las preguntas sobre Bill Gate

 

1.- ¿Bill Gates está a la cabeza en las listas de todos los líderes corporativos. ¿Por qué?

Como líder de negocio exitoso y Co-fundador de Microsoft, aparece en todas las portadas de las publicaciones relacionadas a los negocios, eso lo hace mantener la supremacía como líder corporativo  de Estados Unidos.

2.- ¿Qué características hacen de Gates un líder transformacional?

Su visión de futuro, su persistencia y su dedicación.

3.- ¿Usted piensa que si Bill Gates hubiera terminado la Universidad en Harvard, hubiera obtenido un título en administración y hubiera entrado a trabajar a IBM, hubiera ascendido rápidamente en los niveles de esta empresa?

Pienso que no, porque dentro de IBM podría tener limitaciones para desarrollar su proyecto, como dice la nota que los ejecutivos de las grandes compañías de computadoras no vieron futuro en las PC.

¿Piensa usted que hubiera sido visto como un líder en IBM? Explique su respuesta.

No, por lo que explique en la pregunta anterior, hubiese tenido limitaciones que le hubiesen impedido desarrollarse.

 

Santiago Acosta                14-MISN-2-009

Azarías Federico Muñoz 14-MISN-2-022

********Respuestas de Caso "Bill Gates"********

Universidad O&M

Análisis y Procedimiento II

Seccion 711 ING. SISTEMAS Y COMPUTACION

GRUPO NUMERO 4 :Enmanuel Florentino , Jherson Cedano

********Respuestas de Caso "Bill Gates"********

Después de un determinado análisis de el caso de Bill Gates pudimos encontrar las respuestas satisfactorias para dar con una conclusión hacer de este tema. 

Preguntas del caso:

1.- ¿Bill Gates está a la cabeza en las listas de todos los líderes corporativos. ¿Por qué? Si, Bill Gates va a la cabeza de los líderes corporativos, por su asombrosa  visión que le permite poder apreciar aquellas cosas que los demás ignoran, su gran inteligencia  y la capacidad de aprovechar las oportunidades.

2.- ¿Qué características hacen de Gates un líder transformacional? Su asombrosa inteligencia, su gran visión al futuro, saber moverse rápidamente para  aprovechar las oportunidades y  no le tiene miedo al cambio. En otras palabras, ambición, audacia, determinación y paranoia.

3.- ¿Usted piensa que si Bill Gates hubiera terminado la Universidad en Harvard, hubiera

Obtenido un título en administración y hubiera entrado a trabajar a IBM, hubiera ascendido

Rápidamente en los niveles de esta empresa? ¿Piensa usted que hubiera sido visto como un

Líder en IBM?  Explique su respuesta. Si Bill Gates no abandona la universidad y se  mueve rápidamente, comenzando  junto a su compañero a escribir sobre software de PC  la oportunidad hubiera sido de alguien más.  Considero que como administrador ni siquiera iba a poder entrar a trabajar a IBM y de entrar, no se hubiera visto como un líder de esta compañía, pues no estaría realizando lo que llevaba por dentro que era: revolucionar el área de la informática.

Formulario de departamento de ST iZone

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Análisis y Procedimiento II

Sección 711 ING. SISTEMAS Y COMPUTACION

GRUPO NUMERO 4: Enmanuel Florentino, Jherson Cedano

********Creación o presentación de los formularios utilizados en el departamento   ********

Formulario de departamento deservicio técnico iZone 

El siguiente formulario se aplica cada vez que una persona va a entregar un dispositivo en nuestras manos.

El siguiente formulario se hace todas las semanas para saber que piezas utilizaremos en la semana, para que no nos falten y se pueda dar el servicio  técnico como es debido.

Numero de piezas usadas en la semana

Fecha	Numero de pieza	Tipo	Equipo	Falla del equipo

Piezas en Stock

Numero de Pieza	Tipo	Equipo	Comentario(opcional  )

Piezas Disponibles

Numero de pieza	Tipo	Disponibilidad

Piezas que están stock pero no están disponibles

Numero de pieza	Tipo	Razón

INFORME DE DEPARTAMENTO iZone

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Análisis y Procedimiento II

Seccion 711 ING. SISTEMAS Y COMPUTACION

GRUPO NUMERO 4 :Enmanuel Florentino , Jherson Cedano

********CREACIÓN DE INFORME DE UN DEPARTAMENTO********

El departamento de servicio técnico en iZone es uno de los departamentos mas importantes en la empresa ya que es uno de los servicios principales que ofrece la empresa y esta conformados por varios integrantes , la cual es el recepcionista y el técnico la cual es una de las colaboraciones necesarias para la subsistencia de la empresa como tal.

Ocupaciones del recepcionista en iZone:

LAS OCUPACIONES DEL RECEPCIONISTA TAN BIEN CONLLEVAN LA DE TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA.

1.      Recibir los equipos correctamente tomando los datos del cliente y del equipo como es debido.

2.      Dar asistencia a los clientes.

3.      Vender productos de la empresa.

4.      Mantener el orden de las ordenes de servicio.

5.      Cada equipo debe tener una orden con los datos del dueño correspondiente

6.      Dar información correcta acerca de los servicios de iZone

7.      Entre otras funciones.

Funciones del técnico en iZone

1.      El técnico es el responsable de todo lo que se haga y se trabaje en el servicio técnico de su tienda ,

2.      Es responsable de las reparaciones internas de los equipos

3.      Es responsable de las piezas que hay en existencia en el inventario de servicio técnico.

4.      Básicamente el técnico es el encargado de la parte de servicio técnico y todo lo que conlleva esto.

Depto. Servicio técnico

Este departamento es un departamento de la empresa iZone que da servicio técnico autorizado la cual es una de las fuerzas de la empresa la cual brinda servicio primiun para los equipos Apple desde el Apple Watch  asta las ¡Mac