Universidad O&M
Análisis y Procedimiento II
Seccion 711 ING. SISTEMAS Y COMPUTACION
GRUPO NUMERO 4 :Enmanuel Florentino , Jherson Cedano
********Respuestas de Caso "Bill Gates"********
Después de un determinado análisis de el caso de Bill Gates pudimos encontrar las respuestas satisfactorias para dar con una conclusión hacer de este tema.
Preguntas del caso:
1.- ¿Bill Gates está a la cabeza en las listas de todos los líderes corporativos. ¿Por qué? Si, Bill Gates va a la cabeza de los líderes corporativos, por su asombrosa visión que le permite poder apreciar aquellas cosas que los demás ignoran, su gran inteligencia y la capacidad de aprovechar las oportunidades.
2.- ¿Qué características hacen de Gates un líder transformacional? Su asombrosa inteligencia, su gran visión al futuro, saber moverse rápidamente para aprovechar las oportunidades y no le tiene miedo al cambio. En otras palabras, ambición, audacia, determinación y paranoia.
3.- ¿Usted piensa que si Bill Gates hubiera terminado la Universidad en Harvard, hubiera
Obtenido un título en administración y hubiera entrado a trabajar a IBM, hubiera ascendido
Rápidamente en los niveles de esta empresa? ¿Piensa usted que hubiera sido visto como unLíder en IBM? Explique su respuesta. Si Bill Gates no abandona la universidad y se mueve rápidamente, comenzando junto a su compañero a escribir sobre software de PC la oportunidad hubiera sido de alguien más. Considero que como administrador ni siquiera iba a poder entrar a trabajar a IBM y de entrar, no se hubiera visto como un líder de esta compañía, pues no estaría realizando lo que llevaba por dentro que era: revolucionar el área de la informática.
: Menciona 4 o más características de líder que consideras que tiene Bill Gates de acuerdo a la lectura o a tu propia apreciación, y sustenta el ¿por qué?
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